Controlling personalny szkolenie
Controlling personalny należy do strefy controllingu przedsiębiorstw. Polega on na zarządzaniu ludźmi w danej organizacji. Jego celem jest usprawnienie pracy ludzkiej, która ma przynieść widoczne korzyści dla firmy. Controlling personalny szkolenie jest często prowadzony w celu informowania osób zarządzającymi pracownikami o tym jak ważnym czynnikiem, jest prawidłowe kierowanie zasobami ludzkimi. Podczas szkoleń, głównym osiągnięciem jest udoskonalenie zarządzania kapitałem ludzkim. Osoby prowadzące nauki, pokazują, iż inwestowanie w pracowników, może być dobrym przedsięwzięciem na przyszłość, które w dłuższym okresie na pewno się zwróci. Osoby biorące udział w szkoleniu, zdobywają wiedzę z zakresu obliczania mierników rozwoju pracowników. Controlling personalny pozwala na dobre skorelowanie zasobów ludzkich ze sferą ekonomiczną. Poznawanie ukrytych umiejętności, wiedzy oraz cech poszczególnych pracowników, pozwala na wykorzystanie ich możliwości, co przynosi często dobre skutki dla przedsiębiorstwa. Dzięki takim poczynaniom, firma zyskuje możliwość samorozwoju oraz budowania silnej marki na rynkach krajowych, jak i zagranicznych. Każde przedsiębiorstwo, zatrudniające pracowników, powinno umiejętnie zarządzać ich osobistymi zdolnościami.
